Tietoja
Kaimani Peter J. Laurence (1919–1990) oli Kanadalaissyntyinen opettaja ja kirjailija. Hän ihmetteli, että miksi lähes kaikki yrityksissä ja yhteiskunnassa tehdyt päätökset ja ratkaisut tuntuivat epäpäteviltä ja menevän pieleen. Asiaa tutkituttaan hän totesi, että ne OVAT enimmäkseen epäpätevien ihmisten tekemiä epäpäteviä päätöksiä. Tästä aiheesta hän kirjoitti kirjan The Peter Principle, jossa todetaan organisaatio-opillinen aksiooma:
”hierarkiassa jokaisella työntekijällä on taipumus kohota pätemättömyyden tasolleen”.
Eli ihmisillä on taipumus edetä urallaan kunnes saavuttavat aseman jossa eivät enää hallitse tehtäviään. Siinä vaiheessa on hyvä aloittaa oma blogi.
Entries (RSS)
Onpas mielenkiintoista. Nukkumaan pitäisi mennä, mutta tässähän vasta alkaa aivot käynnistyä kun näitä juttuja täältä lukee. Aihe kuin aihe tuntuu kiinnostavalta. Kiitos näistä, toivottavasti jatkoakin seuraa.
Tero